Für viele Arbeitnehmer ist das Eingehen eines Aufhebungsvertrages ein Prozess voller Unsicherheiten und potenzieller Risiken.

Es ist uns bewusst, dass zahlreiche Arbeitnehmer oftmals aus einer vermeintlich unterlegenen Position heraus agieren und deswegen denken, sie müssten einen Aufhebungsvertrag akzeptieren, ohne die genauen Folgen für ihre zukünftigen Ansprüche und Rechte zu verstehen. Deshalb setzen wir uns engagiert dafür ein, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die optimalen Konditionen in ihrem Aufhebungsvertrag erreichen und dabei ihre Interessen effektiv geschützt werden.

Mit einer tiefgreifenden Erfahrung in der Arbeitnehmerberatung hinsichtlich Aufhebungsverträgen, sind unsere Anwälte bestens vertraut mit den typischen Herausforderungen und Stolpersteinen, wie beispielsweise missverständlichen Formulierungen, ausbleibenden Abfindungen oder Problemen im Kontext der Arbeitslosenversicherung.

Unser Team steht Ihnen zur Seite, sowohl bei der Prüfung als auch bei der Verhandlung von Aufhebungsverträgen, um sicherzustellen, dass Ihre Rechte und Ansprüche durchgesetzt werden. Sollten Sie vor der Entscheidung stehen, einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen, konsultieren Sie uns. Wir stehen bereit, um Ihnen kompetent zu assistieren und Ihre Interessen vorrangig zu behandeln.